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Talent Trends 2024: La brecha en las expectativas profesional
Michael Page ha encuestado a más de 50.000 trabajador@s de 37 países para ofrecer insights clave de este año sobre el mundo laboral. Descubre qué opinan realmente los/as profesionales sobre los salarios, la cultura corporativa y la IA, y por qué las empresas se enfrentan a una brecha de expectativas en su informe anual Talent Trends 2024.
Ha surgido una brecha de expectativas en el entorno laboral, con implicaciones significativas para los que buscan contratar o fidelizar talento.
Los/as trabajadores/as tienen una lista cada vez mayor de exigencias, que van mucho más allá de un salario competitivo y la flexibilidad. Las organizaciones se enfrentan a múltiples factores en un entorno empresarial en constante evolución.
¿Cómo pueden ambas partes encontrar un punto intermedio?
Talent Trends es un exhaustivo estudio hecho a profesionales cualificados/as en multitud de sectores. Proporciona un análisis basado en datos y perspectivas del mercado laboral, ayudando a las empresas a navegar por el cambiante mercado laboral y a diseñar estrategias de talento para sus organizaciones. El estudio proporciona a las compañías una comprensión integral y completa de las motivaciones, actitudes, percepciones, creencias y valores de los/as trabajadores/as. Identifica los principales factores que impulsan al talento, tanto a escala local como mundial, en factores clave como el salario, la cultura, los valores, la conciliación de la vida laboral y personal, DE&I y el desarrollo del talento.
