Nuevos socios
PÔM
PÔM acompaña a los líderes del cambio y sus organizaciones para que su “Raison d’être” y sus acciones sean más impactantes. Y eso utilizando la potencia del arte, el
visual thinking y la cocreación.
PÔM trabaja de forma integral en 3 ejes principales: eventos, teambuilding y acompañamiento visual del cambio organizacional, con un foco en la comunicación (creación de soportes de comunicación alineados con la nueva cultura) y otro de innovación (herramientas visuales y diseño de procesos y experiencias para implementar el cambio).
Trabaja con directivo, responsables de comunicación y/o marketing, responsables de RRHH, responsables de innovación y los partners que les acompañan: agencias de comunicación, agencias de eventos y teambuilding, consultores y facilitadores del cambio organizacional.
El proceso innovador de PÔM se realiza con la reformulación en tiempo real a través de la ilustración, para concretar la visión y revelar los nuevos comportamientos para actuar.
Luego creamos, para vosotros y con vosotros, experiencias colectivas que os permitirán la puesta en acción de esa nueva identidad (y Raison d’être) pero también determinar los fundamentos de la nueva cultura, y por ende de nuevos comportamientos colectivos e individuales, para crear más impacto.
- Anclar y diseminar el (nuevo) mindset.
- Construir puentes entre Raison d’être y acciones, creando sentido, vínculo, vida.
- Guiar, inspirar, federar y luego crear imágenes y documentos visuales alineados, claros e inspiradores: así podrían ser las grandes etapas de nuestro trabajo colectivo.
Así como un trabajo sobre dinámicas mucho más concretas, y movilizando el ecosistema de PÔM: eventos y meetings (internos como externos), Focus Groups, espacios de cocreación interactiva en una Feria. Y la implementación del cambio de cultura en los equipos y en los comportamientos cotidianos.
Contacto:
Delphine Boghos
Fundadora de PÔM, artista y creadora de experiencias de Impacto
0034.667.062.391 I Barcelona
