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Barómetro Internacional Cegos 2024: Transformaciones, competencias y aprendizaje

La inteligencia artificial generativa está dejando su huella en la formación :

El 44 % de los empleados ya la ha utilizado para aprender, y el 81 % de los responsables de recursos humanos ya la están utilizando como método de capacitación o planean hacerlo

Como líder internacional en Aprendizaje y Desarrollo, el Grupo Cegos presenta los resultados de su barómetro internacional titulado “Transformaciones, Competencias y Aprendizaje”. La encuesta de 2024 se llevó a cabo en junio de 2024 en 9 países de Europa (Francia, Alemania, Italia, Portugal, España), Asia (Singapur) y América Latina (Brasil, México, Chile). En esta edición se encuestaron a 5,000 empleados y a 469 directores o jefes de Recursos Humanos / directores o jefes de Formación, todos trabajando en organizaciones del sector público y privado con 50 o más empleados. 

CIFRAS CLAVE

I - La aceleración del cambio tecnológico está en el corazón del desafío de competencias

Según los responsables de RRHH, los desafíos de competencias para los próximos dos años están vinculados principalmente al cambio tecnológico, en particular a la inteligencia artificial y los datos. Como correlato de la explosión del cambio tecnológico, el 38 % de los empleados afirma sentirse abrumado por la tecnología. El 76 % de los empleados considera que los actuales desafíos de transformación (tecnológicos, climáticos, sociales, etc.) cambiarán el contenido de su trabajo. El 31 % de ellos cree que estos cambios podrían hacer desaparecer su puesto de trabajo. El 27 % de los empleados considera que ya no tiene, o pronto no tendrá, las competencias necesarias para realizar su trabajo de forma adecuada. Según los gestores de RRHH, el 19 % de los empleos en sus organizaciones corre el riesgo de sufrir obsolescencia de competencias en los próximos tres años. El desarrollo de competencias en relación con la transición ecológica aún va rezagado (29 % a nivel global). En cuanto a las habilidades blandas, el 39 % de los empleados desea capacitación para mejorar en la organización eficiente del trabajo, el 36 % en creatividad y el 33 % en agilidad. Los gestores de RRHH encuestados dan prioridad a la agilidad y la capacidad de adaptación ante el acelerado cambio.

Para conocer el resto del informe te dejamos en adjunto el Informe completo